岗位协议书
岗位协议书是甲乙双方就工作岗位聘用事宜达成一致所签订的协议。其主要内容包括以下几点：受聘岗位及时间：明确乙方受聘的具体岗位。约定聘用时间，包括起始日期和终止日期。岗位职责：乙方需完成甲方指定的具体任务。乙方需服从领导安排，执行其他相关工作。
岗位聘任协议书范本如下：基本信息 甲方：法定代表人或主要负责人：联系地址：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：聘任期限 聘用期限自_年_月_日至_年_月_日。到期后，双方协商可续订。
岗位聘任协议书是甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》以及国家、省市相关规定，就工作岗位聘用所达成的具有法律效力的协议。其主要内容包括以下几点：岗位信息：明确乙方受聘的岗位名称以及聘用期的起止时间。
岗位聘任协议书是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》签订的，用于明确双方权利和义务、待遇以及工作纪律等的协议。其主要内容包括以下几点： 协议期限 明确协议的有效期限，从某年某月某日起至某年某月某日止。 岗位职责 乙方受聘到特定岗位，承担学校分配的某项工作，并可能需要兼任其他工作。
岗位协议书 篇1 甲方（ 聘用方） ： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市有关规定，双方 就工作岗位聘用事宜达成一致， 签订本协议。 受聘岗位 乙方受聘岗位为 岗位，聘用时间为：自**年**月**日至**年**月**日止。
聘任制法官助理报名条件是什么
1、报名条件 （一）年满20周岁，30周岁以下，身体健康；通过国家司法考试的年龄放宽至40周岁以下；海南省法院系统工作满3年的聘任制书记员，年龄放宽至35周岁以下。 （二）大学本科以上学历； （三）不限户籍 （四）同等条件下，通过国家统一司法考试者优先聘用。
2、该职位具有一定的门槛，如须拥有司法考试必要的资质、口语表达能力和法律专业知识等方面的要求。同时，法官助理也需要承担较为繁重的工作压力，在庭审和调解过程中扮演着重要的角色。而且，参与法律辩论的压力和心理测试，在一定程度上会增加工作中的压力。
3、除应当具备报考公务员的一般条件（见《北京市各级机关2010年上半年考试录用公务员公告》）外，报考北京法院的法官（法官助理）职位还应当具备以下条件： （一）面向北京地区高等院校招录的职位，应符合以下基本条件： 2010年北京地区高等院校应届毕业； 北京生源考生报考此类职位不受“北京地区院校毕业”条件限制。
4、有编制的属行政编制，是公务员，必须要考过，不可能直接转，而且还需要有司法资格。聘用制的法官助理，原则上待遇跟编制内会相差一半左右，福利这块具体看领导。条件好的话还是考进去吧，这些年的法官还是比较稀缺的。扩展知识：很多人儿时的梦想就是长大了想当一名老师，为人师表，教书育人。
5、据介绍，全省法院系统报考审判人员、法官助理的考生，笔试将加试《审判专业知识》，其中包括刑法、刑诉法、民法、民诉法、行政法、行诉法等内容。
6、具有中华人民共和国国。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。具备拟报考岗位所需的其他条件。不符合报考或录用条件的情形 现役军人。招录单位考察时仍未取得毕业证的普通高校全日制学生。
关于聘任职务的决定
关于聘任职务的决定 范文 篇一 关于郁多男、吴一丁同志职务聘任的通知 各系，院机关：根据工作需要和人员变动的实际，经院党政联席会研究决定，聘任郁多男同志为生理机能学科群主任，聘任吴一丁同志为人体机能学教研室主任、机能实验学实验室主任。
按照国务院1986年印发实施的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》，职称聘任的基本任职条件包括：热爱祖国，遵守宪法和法律，积极为我国四化建设贡献自己的力量；具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识；担任高级、中级、初级专业技术职务一般应相应具备大学本科、大专、中专毕业的学历。
我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三类岗位。专业技术岗位通过评聘职称来晋升岗级，这一制度由国务院在1986年印发实施的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》明确。
总经理聘用合同范本3篇
总经理聘用合同范本一 甲方：___ 法定代表人：___ 乙方：___ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通 知对方。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。第二条聘用期限：20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中试用期为3至6个月。第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。
聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。聘用期限 自___年___月___日起至___年___月___日止。担保方式 风险抵押金。乙方须于每年的___月___日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币___元，作为乙方全面履行本合同的担保。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条、酒店 本合同的“酒店”指位于xxx 。第二条、聘用内容 甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。第三条、聘用期限 自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
正规简易聘用合同范本概述：正规简易聘用合同范本是一个明确双方权利与义务，确保合作顺利进行的法律文件。以下是一个简化的范本框架：合同期限 合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为___年。聘用职务 甲方聘请乙方担任公司总经理职务，享有总经理权利，并承担相关责任及义务。
助理工程师是委任制还是聘任制
1、综上所述，我国的助理工程师采用的是聘任制，这一制度既保证了职称评审的公正性，又赋予了用人单位在聘用过程中的灵活性。
2、助理工程师的聘用方式是聘任制，而非委任制。以下是关于助理工程师聘任制的详细说明：评聘分离原则：在我国现行的职称评审制度中，助理工程师职称的评定与岗位聘用是两个独立的过程。评定工作由政府的人力资源和社会保障部门负责，而聘用则由具体的用人单位完成。
3、由于我国现行职称评审实行评聘分离的制度，所以，助理工程师这一职称，应该由政府人社部门负责组织，评审，并发文批准。申请者获得助理工程师职称证后，还必须由用人单位发给聘用证书，方能享受助理工程师的工资及福利待遇。因此，我国的助理工程师采用的是聘任制，而不是委任制。
4、这一体制下，助理工程师的聘用方式是聘任制。聘任制强调的是双方的合同关系，即用人单位与助理工程师之间通过签订聘用合同来明确双方的权利和义务。与之相对，委任制则通常由上级直接任命，没有经过公开的评审过程。
5、委任制：委任制人员是实实在在的国家工作人员、国家干部，拥有明确的岗位职责，并纳入国家编制管理。聘任制：聘任制人员在职期间虽然可以占用事业单位的编制名额，但并不纳入编制体系，其身份更接近于合同制员工。
6、委任制和聘任制的区别主要体现在以下三个方面：身份差异：聘任制：公务员在职期间可以占用事业单位的编制名额，但并不纳入编制管理。这意味着他们虽然享有类似编制内人员的待遇和工作机会，但在身份上并不等同于正式的国家工作人员或国家干部。
雇佣合同范本范文
#雇佣合同范本范文（篇1）# 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中___年___月___日至___年___月___日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
超龄人员的雇佣合同范文如下：合同双方基本信息 甲方：___ 乙方：___合同期限 双方商定，采取下列第___种形式确定劳动合同期： 有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。 雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。 聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。 在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。
雇佣合同书样本1 甲方： 乙方： 甲方由于工作需要，决定聘请乙方担任学校门卫，从事学校门卫、守校护校、修剪花草树 木工 作，请乙方切实履行好 岗位职责 ： 门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教学秩序的人和事；善于同各种违法犯罪行为作斗争。
