广东省级高层次人才认定标准
年广东省高层人才认定标准如下：A类人才是指国际国内顶尖人才； B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；D类人才主要以正高级专业技术资格为参照； E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准； F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。
认定的基本条件包括：遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、合作的精神。在过去的五年中，申请人在工作中取得了显著成就，其主要工作与其专业知识高度相关，专业水平在本领域领先，行业享有较高声誉。
五类人才：近五年担任“广东特支计划”第三层次“青年拔尖人才”入选者、获得国内全日制博士研究生学历并取得博士学位、具有副高级专业技术资格等。
特级人才：如两院院士、国家最高科学技术奖获得者等。A类人才：全国名校长、全国模范教师等。B类人才：广东省中小学名校（园）长、名班主任、名教师工作室、主持人等。C类人才：我市高等院校、医院等单位在聘的具有副高级职称的人才等。
南京人才购房A—E类人才分类一览
1、E类人才主要参照高级专业技术资格，这类人才通常拥有高级职称，具备较高的专业技能和一定的行业影响力。F类人才则主要参照中初级专业技术资格，这类人才在专业领域有一定的基础和经验，是未来高层次人才的重要储备。值得注意的是，通过项目合作引进的A、B、C类人才，也可以通过评审的方式享受安居政策，这为引进的高端人才提供了更多的便利和支持。
2、南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。
3、南京市人才认定体系主要分为A、B、C、D、E、F六个等级，每个等级的具体认定标准如下：A类人才： 定义：国际国内顶尖人才。 包括：诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等。B类人才： 定义：国际国内杰出人才。
4、其中A类人才有：诺贝尔奖获得者。国家最高科学技术奖获得者。中国科学院院士、中国工程院院士。国外相应最高学术权威机构会员（或称“院士”）。
5、年南京人才购房政策的实施办法主要包括以下内容：供应对象：A—E类人才：在南京市工作，符合《南京市人才安居办法》中的A—E类人才标准，且与单位签订1年以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
南京abcde类人才标准
1、南京的人才分类标准根据《南京市人才安居办法（试行）》规定，分为A至E五个等级。A类人才包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、国家重点人才工程顶尖人才等。B类人才则涵盖了全国杰出专业技术人才、世界500强企业首席技术官、国家级教学成果奖特等奖获得者、茅盾文学奖获得者等。
2、A类人才：包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等具有国际影响力和重大贡献的顶尖科学家和专家。B类人才：包括世界品牌500强企业总部首席技术官或技术研发负责人等在企业领域具有重要技术职务或在相关领域具有突出贡献的专业人才。
3、A类人才指国际国内顶尖人才。 B类人才的参照标准是省333工程第一层次培养对象。 C类人才参照的是省有突出贡献的中青年专家。 D类人才主要以正高级专业技术资格为参照。 E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准。 F类人才主要以中初级专业技术资格为参照基准。
4、南京的人才分类体系包括A、B、C、D、E、F六类，具体标准如下：A类人才被定义为国际和国内的顶尖人才，这类人才通常在科研、学术或专业领域拥有卓越的成就和影响力。B类人才则以江苏省“333工程”的第一层次培养对象为参照，这些人才在省内具有较高的专业地位和科研贡献。
5、C类人才是专业人才，他们在某一领域或行业中具备一定的技能和经验，能够在企业或机构中担任关键职位，为企业的成长和发展带来一定的价值。D类人才则是通用人才，他们具有基本的职业素养和技能，能够适应不同行业或岗位的工作需求，为企业或机构提供辅助性支持。
