扬州技师学院合同老师和有编制的老师待遇如何?急急!先谢谢了
合同：底薪1000，扣掉金后就只有八百左右，这八百不是容易的啊，你要每个礼拜免费上12节课，然后超过12节课的部分，每节课就变成了7块，哈哈，不要不相信，这就是扬州最低人工费，比卖菜的可怜。如果你进技师学院，应该是先外聘，然后等个一年，两年后会跟你签个合同。事业编制就别想了。
~8000元之间，有节假日福利。扬州技师学院老师的基本工资在5000~8000元之间，会有双休，也会有节假日的福利，也会有补贴和绩效，所以待遇是比较好的。
k-8k。根据扬州技师学院官方查询的信息可知，其合同制工资在3k-8k之间，有住房提供和五险一金，待遇很不错。扬州技师学院是一所位于江苏省扬州市的本科高等职业技术学院。
基本工资和其他事业单位都一样的，但要看职称高低，职称高的肯定钱多点，平时上课有课时费，班主任有班主任费等等，七七八八加起来，一个普通的老师的月收入不超过3000，如果加上年终财政发的一些钱，节假日的钱，平均下来一个月3000多吧。
具体现在还没出台，要是有正式编制的话待遇肯定不错，代课老师估计也就2000多块一个月，扬州高等职业学校前身是中专，总的来说比技师学院好一点。
扬州小学有合同制教师吗
有。扬州，古称广陵、江都、维扬，江苏省辖地级市，是江苏长江经济带重要组成部分、南京都市圈成员城市和长三角城市群城市，该市小学教师在58同城的招聘信息中有合同教师的职位招聘所以该市小学有合同教师，合同制教师即为非编制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师。
具体来说，江都市区的小学教师工资一般在2500到3500元之间，而中学教师的工资则在3000到4000元之间。当然，这些数字仅供参考，具体工资水平可能会因学校和地区而有所不同。值得注意的是，这些工资水平的前提是你不是合同制代课老师。如果你希望享受更稳定的待遇和更高的工资，最好考取编制。
中学相对会高些，因为中学需要相应的学历资质也会更高一些，工资待遇也会高一些。江都市区小学教师一般2500-3500中学一般3000-4000当然前提你不是合同制代课老师，最好要考编制，这样享受的待遇和工资才会更有保障。
高。根据查询扬州市高等职业技术学院官网显示：合同制老师工资由职务工资、津贴、课时费和补助构成，平均薪资为5k，因此扬州市高等职业技术学校合同制老师工资处于高水平。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，属于用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。
很好。根据查询相关公开信息，扬州市邗江中等专业学校应届新入职基本工资4800，往届有工龄新入职基本工资5400，公积金双边3100以上，第十三个月工资3000左右，综合计算正常情况下年薪16w以上。江苏省邗江中等专业学校集邗江工业职业高级中学、邗江职业教育中心校、扬州广播电视大学邗江分校于一体。
会计专业 教师 1人 待遇 ● 工资待遇按学校工资分配政策执行。● 体检合格者，经江苏省安全生产监督管理局人事培训处同意后签订劳动合同并办理养老、医疗、工伤等社会保险。● 用工方式：合同制（参加省人力资源和社会保障厅公开招考录用后可进入事业编制）。
扬州区县移动校招和市公司签合同吗
1、会。扬州区县移动校招的员工一般会与市公司签订合同。根据劳动法的规定，雇佣关系应当以书面形式订立合同。无论是在区县移动校招还是在市公司工作，都需要签订劳动合同来明确双方的权利和义务。合同内容包括工作岗位、工作时间、薪资待遇、福利待遇、劳动保护等方面的约定。
2、扬州大学确实有国家央企来校园招聘。根据查询，2023年3月4日，扬州大学举办了校园招聘会，其中包括了中国南方电网有限责任公司的招聘摊位。扬州大学位于江苏省扬州市，是江苏省人民政府和教育部共建高校，也是江苏省属重点综合性大学，被纳入江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。
3、徐州分公司 20 扬州分公司 12 常州分公司 10 镇江分公司 18 苏州分公司 16 泰州分公司 16 南通分公司 22 宿迁分公司 7 连云港分公司 12 合计 201 招聘待遇 国企单位正式编制，签订劳动合同。当地有竞争力的薪酬水平。对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴。
4、校招与待遇 中石化的校招流程严谨有序，通常在招聘网站上进行，9月报名，10月截止，包括资格审查、统一初选考试和面试等环节。新员工的待遇与具体岗位和公司有关，如上海高桥石化提供完善的劳动合同和福利，详情需咨询官方。
扬州邮政与学生签三方协议五万元违约金合法吗
1、扬州邮政与学生签三方协议五万元违约金合法。预约合同性质，只要三方愿意就合法。
2、学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
3、三方合同违约金的合法范围由当事人自行约定，但一般不应超过5000元。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，明确了毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中的权利和义务，涉及户籍、档案、保险、公积金等重要问题。该协议在毕业生到用人单位报到并正式被接收后自动终止。
4、综上所述，三方协议中的违约金条款是否合法主要取决于其是否符合《民法通则》或《合同法》的相关规定。只要约定内容符合法律规定，违约金条款在三方协议中是完全合法的。因此，毕业生和用人单位在签订三方协议时，应当充分了解相关规定，以确保协议的合法性和有效性。
扬州市高等职业技术学校合同制老师工资高吗
1、高。根据查询扬州市高等职业技术学院官网显示：合同制老师工资由职务工资、津贴、课时费和补助构成，平均薪资为5k，因此扬州市高等职业技术学校合同制老师工资处于高水平。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，属于用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。
2、总的来说，公办学校合同制教师入编的难度非常高，需要付出极大的努力和时间，才能有机会实现这一目标。这不仅考验了他们的专业能力，也考验了他们的耐心和毅力。
3、同样，公办学校中的合同制教师也面临着晋升为正式编制教师的挑战。他们需要通过一系列严格的考试和考核，才能获得进入编制教师队伍的机会。这不仅要求他们具备扎实的专业知识，还需要他们展现出出色的教学能力和教育素养。
4、总体而言，公办学校合同制老师入编的道路是艰难且充满挑战的。这不仅要求他们具备扎实的专业知识和教学能力，还需要他们具备良好的适应能力和持续学习的精神。面对竞争激烈的环境，只有那些真正热爱教育事业、愿意为之付出努力的人，才能最终实现从合同制老师到正式编制老师的转变。
请问江苏扬州合同养鹅是骗局吗
扬州老鹅（又称盐水鹅）是当地经典冷盘，以肉质紧实、咸香鲜美著称。其做法讲究原汁原味，关键在于卤水的调配和火候控制。
江苏的太湖鹅肉质上乘，产蛋量高，浙东白鹅和安徽雁鹅被称为“四季鹅”，四季都能产蛋。然而，我国养鹅业长期处于农村副业阶段，饲养管理粗放，缺乏科学选育，导致品种间性能差异大，且鹅种普遍存在就巢性，产蛋量较低的问题，如狮头鹅和安徽雁鹅每年产蛋量仅为25-35枚。
养鹅成功的几大妙招包括以下几点： 选养优良品种鹅 选择体型较大、前期生长快、产蛋多、蛋重大、羽绒量多质优的良种鹅，如四川白鹅、扬州鹅等。 避免饲养体型小、生长慢、饲养成本高的“种鹅”和“杂鹅”，以及不宜产业化的鹅种。
去年又通过招商引资，投资500万元，兴办“天歌”鹅肉产品加工厂，并有厂与农户直接签定扬州鹅养殖协议，实行保护价收购。河南省巩义市引进扬州鹅饲养，经过几年的试验推广，他们认为扬州鹅适应黄淮流域广大地区的自然生态环境和比较粗放的饲养管理条件，仔鹅早期生长速度、种鹅产蛋均高于四川白鹅。
