船务公司招聘船员是真的吗
在选择船务公司工作时，确实需要保持警惕，因为一些不正规的公司可能会存在欺诈行为。一般情况下，正规的公司是不会有太大问题的，关键是要看清楚合同和招聘条件。求职时尽量避免通过中介，直接到招聘单位面试更为稳妥。
网上太平洋船务公司的招聘信息不可靠，很可能是骗局。以下是几点判断依据：招聘信息真实性存疑：许多类似的招聘信息可能并非来自真正的太平洋船务公司，而是不法分子冒用其名进行的诈骗行为。因此，在应聘前务必通过官方渠道核实招聘信息的真实性。
首先注明的是，做船员肯定是要培训的，如果有人跟你讲不需要培训公司给你办证什么的，肯定就是骗子。咱们再看看这个具体的职位描述：第一个月试用期8000/月、12000元/月以上。现在每天都有很多人找我问我怎么学海员，我通常都会问他们你们为什么要学海员，他们说：工资高，而且还不需要什么太高的要求。
确实，山东威海的船务公司招聘船员的信息是可信的。这家船务公司在行业内有着良好的声誉，能够为求职者提供稳定的工作机会和合理的薪酬待遇。该公司注重员工的职业发展，会为员工提供必要的培训，帮助他们提升技能，更好地适应工作需求。同时，公司还关注员工的工作与生活平衡，提供较为人性化的福利措施。
ve云创骗局
1、如果ve云创微营销系统是三生旗下的正品，并且其销售的产品范围和区域符合国家允许三生通过直销方式经销的规定，那么这个系统就是合法的直销活动，而非传销。
2、这就是假的。很明白的传销。你想啊，他下面一个人八块四毛钱。来一个人八块四，不用你促成的也是八块四这样的系统，这是明摆着是拉人头。没有资金链运转。你加入了不知道这家公司什么时候就会跑路。就和资金盘也有点儿类似，反正是不合法的。
我在中国人寿面试了,根据他们说的待遇,感觉挺好,就办理入职了,还交了...
保险业存在不少陷阱，应聘者要格外小心。比如，有人应聘中国人寿时交了一千元的保证金，但迟迟未见退还，甚至被告知需要排队等待。这实际上是一种常见骗局，正规公司绝不会在员工入职前收取任何费用。我在职Q上看到一些提醒，指出了一些常见的骗子公司特征。
入职中国人寿不需要也不应该交钱。以下是对这一问题的详细解入职押金问题 在中国，根据相关法律法规，任何用人单位在招聘员工时，都不得要求员工在入职前交纳押金或其他形式的费用。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用招聘之机非法敛财。
在中国人寿面试时被要求交200元和500元费用，并承诺会退还，这不一定是坑，但需要谨慎对待。 费用性质需明确： 首先，你需要明确这两笔费用的具体性质。如果是押金，那么按照常规，这些费用在完成相关手续后是会退还的。但如果是其他名义的费用，如培训费、资料费等，则需要进一步了解其合理性和必要性。
中国人寿入职要求交的500元通常是押金。具体来说：押金性质：这笔费用通常被用作保证员工在职期间遵守公司规定和职业道德的押金。一旦员工离职，并且没有违反公司规定或造成损失，这笔押金理应被退还。非薪资构成：需要注意的是，这笔押金并不构成员工的薪资或福利待遇，也不应被用作公司吸引员工入职的手段。
这种工作没有所谓的福利待遇，连劳动合同都没有，而是让你签劳动派遣合同。也就是说你就算入职了也不是他们人寿公司的员工，只是一个外来的临时工你的一切他们概不负责。
中国人寿保险公司柜面内勤主要负责的工作内容、岗位评价以及待遇情况如下：柜面内勤的主要职责 柜面内勤在中国人寿保险公司中扮演着重要的文职角色，他们主要负责以下工作：日常业务处理：包括客户信息的录入、保单的出单、保费的收取与核对等，确保柜面业务的顺利进行。
mmm最近匹配时间特别长怎么回事?
运行周期短。一般3-6个月，到了返钱高峰期直接关网跑路，换个马甲重来。
提现单未到时间被审计部取消的，多半是打款人因以上原因被封号了，耐心等待重新匹配。
恐怕是先给你匹配上，让你有点希望，催款催上两天，才能发现是骗子吧，这就为他们自己争取了全身而退，转移资金的时间窗口吧。说是互助，天知道你打款的时候是给了谁，你认识吗？你既然不认识，你怎么能确定就一定是和你一样的投资者，而不是MMM自己人呢？即便不全是，恐怕也是有一定比例吧。
迷惑性强。有的打着“境外名人”旗号，声称以“摧毁不公正世界金融体系、打破金融家的控制、创建普通人的社区”为目标，通过建立所谓“公平、公正、互惠、诚实的人助人金融平台”，让社会公众通过资助别人从而得到更多人的帮助。
