公司与保洁个人应签订什么合同或协议的
1、公司与保洁个人应签劳务合同，任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同，否则将承担双倍工资的赔偿责任。法律分析公司与保洁员应该签署劳务合同。
2、公司与保洁个人应签订劳务合同。以下是签订劳务合同时需要关注的主要内容：双方基本信息：劳务合同中需详细列出公司与保洁员的全名、联系方式等基本信息，以确保合同双方身份明确。服务内容与工作范围：合同中应清晰界定保洁员的工作职责，包括服务内容、工作范围等，以避免日后因工作职责不清而产生的争议。
3、公司与保洁员应签订劳务合同以明确双方权利与义务。合同中需详细列出以下内容：双方基本信息，包括公司与保洁员的全名、联系方式等；服务内容与工作范围，清晰界定工作职责；劳务费用，包括总金额、支付方式及周期；合同解除条件与违约责任，包含违约金条款；确保合同符合法律规范，遵循平等自愿、协商一致的原则。
4、可以考虑签署非全日制用工合同，这样公司负担轻一些，保洁个人也可以兼职几份工作，属于双赢。
钟点工打扫时行窃,你信任钟点工吗?
1、个案不代表全部，我信任钟点工钟点工打扫时行窃毕竟只是个案，绝大多数钟点工和家政员是非常有职业操守的。 近日有新闻报料，有钟点工借打扫卫生的时机，从顾主的钱包里偷钱，为避免被发现，每次总是拿一百多元。 每次去许先生家打扫卫生，钟点工金顺（化名）总会顺走一百多元。
2、【上海夫妇疑惑家里钱包总少钱，客厅监控拍下钟点工打扫时行窃】 每次去许先生家打扫卫生，钟点工金顺总会顺走一百多元。起初，许先生夫妇发现钱包里少钱，还以为是对方随手拿的，直到他们在客厅里装了监控，才发现是钟点工干的。
3、钟点工主要从事的工作内容包括家庭清洁、照料孩子或老人、烹饪等。以下是具体的工作内容：家庭清洁：负责打扫房间，包括地板、墙面、天花板等区域的清洁。清洁家具，如擦拭桌子、椅子、沙发等，保持其表面干净无尘。
找钟点工遇到故意拖时间的该怎么办呢?
1、如果钟点工故意拖延时间，你可以采取以下措施： 沟通：首先，尝试与钟点工进行沟通，了解她为什么拖延。也许存在一些原因，如身体不适、家庭问题等，导致她无法按时完成工作。在理解她的处境后，你可以寻找解决方案，比如调整工作的时间或方式等。 事先约定：在雇用钟点工之前，可以明确约定工作的内容和时间。
2、找保洁小时工一般有两种途径： 直接联系当地信誉良好的家政公司：您可以向家政公司提出您的需求，公司会为您分配合适的保洁阿姨上门服务。 使用手机上的生活服务APP：这些平台通常会列出各种保洁服务的分类和保洁员的资料信息，您可以根据自己的需求选择合适的保洁员，并在线提交订单享受上门服务。
3、这样的情况感觉不必刻意阻止，你对她好，她工作会更上心的。
4、服务质量投诉：如遇到服务质量或态度问题，应及时通过家政服务公司进行投诉，并要求更换服务人员，避免与钟点工私下解决。劳资纠纷处理：在服务过程中如发生劳资纠纷，应寻求劳动仲裁部门或劳动监察大队的协助，通过合法途径解决纠纷。
5、明确需求 确定做饭时间与频次：首先，要明确中午做饭的具体时间，以及是否需要每天或每周固定几天提供服务。了解饮食偏好与限制：老人的饮食偏好、过敏情况或特殊饮食需求（如糖尿病餐、低盐餐等）需提前告知，以便钟点工能准备合适的餐食。
6、在选择钟点工时，雇主可以根据自己的需求和时间安排，灵活地选择具体的服务时间和服务内容。而小时工一般需要提前预约，且服务内容相对固定，可能无法满足雇主的个性化需求。钟点工通常会根据提供的服务项目和时间长短来收费，收费方式更加灵活。
